GB/T15496-2017是以企業(yè)戰略需求為導向，充分考慮企業(yè)內外部環(huán)境因素和相關(guān)方的需求與期望，以實(shí)現企業(yè)發(fā)展戰略為目標，構建企業(yè)標準體系，并融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統。
標準化等級證書(shū)的評級要求
證標準化良好行為證書(shū)其方式是以審核得分的多少定級別：
規定的基本分為400分，加分項為100分；總分為500分。按得分多少分為四級： A級：基本分280分以上；
AA級：基本分320分以上；或基本分達到300分以上，加分后總分達350分以上；
AAA級：基本分達370分以上；或基本分達360分以上，加分后總分達420分； AAAA級：基本分達390分以上，同時(shí)總分達450分以上；或基本分達380分以上，同時(shí)總分達460分以上。
標準化等級證書(shū)好處是什么？
1.改變員工、領(lǐng)導的標準化觀(guān)念，養成學(xué)習標準、踐行標準的習慣。通過(guò)實(shí)施標準化良好行為，對員工、領(lǐng)導集中進(jìn)行標準化培訓，可以改變“標準化只是標準化人員的工作，樹(shù)立標準化人人有責”的觀(guān)念，特別聘請一些知名標準化專(zhuān)家授課，如：《企業(yè)標準體系》系列國家標準的起草人，像陳渭、趙祖明等，可以起到良好的效果。
2.提高企業(yè)標準化管理水平。標準化良好行為確認，需要企業(yè)制定系列標準化管理標準，建立技術(shù)、管理和工作標準體系，編制企業(yè)標準體系結構簡(jiǎn)圖、明細表。通過(guò)這些工作，可以理順相應的工作，比如：理清楚，企業(yè)到底用到了那些技術(shù)標準，這些標準到底有多少重復、交叉甚至矛盾的地方，同類(lèi)型標準的標齡長(cháng)短，為后續優(yōu)化、整合標準，刪減重復或沒(méi)有價(jià)值的標準提供依據；弄清楚企業(yè)紅頭文件與管理制度，企業(yè)管理制度與企業(yè)管理標準的關(guān)系，理順管理文件體系，為企業(yè)管理一體化整合提供依據等。
3.促進(jìn)企業(yè)參與國家、行業(yè)組織的標準化活動(dòng)。比如：參加國家、行業(yè)標準制修訂，一是可以提高企業(yè)標準編制水平，二是在標準化良好行為確認中可以加分。
4.提高企業(yè)標準信息化管理水平。標準化良好行為確認中對企業(yè)標準信息化提出較高要求，并且加較高的分。以企業(yè)標準體系為基礎，以標準化良好行為確認為契機，建立企業(yè)標準化集成管理，對標準進(jìn)行全生命周期管理（制定、實(shí)施、修訂、替代和廢止），提供標準在線(xiàn)查閱、檢索，可以提高工程技術(shù)員的工作效率、提高標準利用率。
5.可以提高企業(yè)知名度，為企業(yè)通過(guò)其它評審提供有力保障。通過(guò)標準化良好行為確認，取得3A或4A證書(shū)，可以在企業(yè)申請省級、企業(yè)技術(shù)中心，申請全國質(zhì)量獎，申請質(zhì)量、計量、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系評審等活動(dòng)中有很好的加分作用
標準化等級證書(shū)申請流程
1、預審符合，簽訂合同，繳納費用；
2、開(kāi)展認證前輔導，并提交相關(guān)認證材料；
3、認證機構審核員進(jìn)行現場(chǎng)審核；
4、認證機構審批認證結果；
5、提交認證結果至國家認監委備案，并頒發(fā)認證證書(shū)；
6、后期監督。